Living, life, enjoying people MESSAGE

巨大な組織の歯車の中で決められた仕事をする。
その働き方に楽しみはありますか?
私たちのミッションは、「素敵な暮し」を創造すること全般にわたります。
家づくりから庭づくり、カフェ雑貨まで素敵な暮しをプロデュースしています。
グループ事業すべてのブランドに共通することは、「圧倒的なデザインセンス」。
他社と徹底的に差別化されたデザインこそ、我々の強さの秘密です。
組織体制も多岐に渡り経営企画、設計企画、商品開発、マーケティングと、
あなたの才能に光をあてる会社です。
最大の資産は、「人」。
一人ひとりの才能と成長を支援するためのさまざまな制度があり、
スタッフにとって働きやすい環境をつくることが重要と考えています。

01 MESSAGE

みなさま、はじめまして!代表の長﨑です。

代表の長﨑です。設計・お庭・インテリアコーディネート・
施工管理一貫してお客様に寄り添う住まいのトータルプロデューサーになりたい方。
コミュニケーション能力も備えた一流の建築士を目指している方。
家もトータルで提案出来る一流のガーデンプロデューサーになりたい方。
中古不動産、街づくり、リノベ&リフォームも手掛ける不動産、住まいの
プロフェッショナルになりたい方。
マーケティングを学びたい方。
何事も能動的に取り組む姿勢の有る方。

当社のビジョンや考え方に共感していただける方ご興味の方ある方、
まずは弊社のビジョンを聞いてみませんか?
エントリーフォームよりエントリーお待ちしております。

代表取締役 長﨑 秀人

02 VISION

当社は一般木造住宅から、リフォーム・リノベーション、
ハウスソリューション(不動産)など、事業が多岐にわたる住宅会社です。
大手ハウスメーカーに引けを取らない人気、
そして圧倒的なデザインセンスで、素敵な住まいとそれに付随した
ライフスタイルを提案しています。

そして「2023年、ライフスタイル系木の家No.1の会社になる」という
目標達成のため、一緒に会社を創り上げるメンバーを募集しています。

入社後は、「営業だけ」「設計だけ」と決まった仕事をするのではなく、
経営戦略、商品開発、広告、設計、営業など様々な業務をお任せします。
社長直下で育成し、3年目で設計営業リーダー、5年目で経営戦略に携わり、
広告戦略や、ブランド立ち上げ、顧客満足度アップ戦略などを
担っていただきたいと考えています。

設計だけ、営業だけでは身につかない「暮らしをデザインする」プロ集団を目指しませんか?
大手企業では経験できないチャンスがある会社です。
同世代より圧倒的速度で成長したい、広告や商品開発に携わってみたい、
会社の未来も自分の未来も自分で創っていきたいという意欲のある方!
その想いを当社で叶えてみませんか?

03 COMPANY

グループ内で仕事を協力し合える
体制を構築しております。

現在、7つの事業をもっています。
1.設計士と作る自然素材を使った素敵なお家「注文住宅事業」
2.「リフォーム&メンテナンス事業」
3.ガーデン事業「エスティナ福岡」
4.薪ストーブ事業「焚火屋」
5.町づくりをプロデュース「分譲住宅事業」
6.土地や建物探しのお手伝い「不動産事業」
7.カフェ&インテリア、グリーン雑貨事業「GREEN SPICE」と
グループすべてに共通することは、「圧倒的なデザインセンス」他社と徹底的に差別化されたデザインこそ、
長崎材木店グループの強さの秘密です。さらには各事業部間の連携のもと協力体制を構築しております。
私たちと共に「ライフスタイル系木の家NO1」をめざしていきませんか!

長崎材木店では現在7つの事業があります。

  • 設計士と作る自然素材を使った素敵な家
    「注文住宅事業」
    長くお手入れして住み続けたい
    「リフォーム&メンテナンス事業」
    お庭にもこだわりたい、そんなお客様に向けたガーデン事業
    「エスティナ福岡」
    スローライフを楽しみたい薪ストーブ事業
    「焚火屋」
  • 町づくりをプロデュース
    分譲住宅事業及び木造戸建アパート事業
    土地探しのお手伝い
    不動産事業
    カフェ&インテリア雑貨と
    グリーン雑貨事業

すべてのブランドに共通することは、「圧倒的なデザインセンス」。
他社と徹底的に差別化されたデザインこそ、長崎材木店グループの強さの秘密です。
事業部も多岐に渡りキャリアも自分で作れる。経営企画、設計企画、商品開発、お客様満足度向上あなたの才能に光をあてる会社です。

長崎材木店には、一人ひとりの才能と成長を支援するためのさまざまな制度があります。
私たちにとって最大の資産は、「人」です。
スタッフにとって働きやすい環境をつくることが重要だと考えています。

TRANING&CHANCE

育成・研修

長崎材木店の研修制度の中で、特徴的な1つが、社長が直接ビジネスを教える「マルナ塾」
です。経営戦略、商品企画、マーケティング、営業、設計デザイン、接客接遇など、キャリア
を広げるための社内ビジネススクールです。仕事をするだけでは面白い仕事はできない。遊び
や地域の魅力に知見を深める視察型研修も実施しております。

マネジメント研修

ビジネス戦略研修や、全国の成長ビルダーの視察、他業界のブランド戦略研修など、社外の
研修に参加することができます。スタッフの主体性を引き出すコーチングテクニックや、会議
を効果的に進めるスキルも習得します。

広告戦略研修

レスポンスの高いマーケティング手法とは。外部講師をお呼びして、戦略的広告の運用方法、
マーケティングのロジック、WEB 広告制作のノウハウについて学ぶ環境があります。

設計研修

入社1 年目のスタッフでも設計をひけるようになるための研修制度を用意しております。外
部建築家との協業や、全国各地の工務店との設計合宿を通して長崎材木店独自の設計方法を学
びます。

全ての人にチャンスを。

全ての人にチャンスを。私たちは、そう考えています。ですから、努力をする人には出来る
だけ多くのチャンスを提供していきます。新卒1年目であれ、20代であれ、抜擢し、
機会を得ることでより一層成長してほしい。そう考えています。新規事業の立ち上げや、
全国設計デザイン合宿など、若手がプロジェクトを経験し、強く輝く瞬間を大切にしている会社です。

フィードバック制度

一人ひとりの目標と課題を明確にし、そのギャップを埋めるために、定期的に社長や経営メ
ンバーと面談をしています。結果はもちろんですが、結果までのプロセスや行動を振り返り、
ネクストアクションをすり合わせていきます。また、フィードバックを受けたあとのトレーニングや
メンターをおくことで、継続的にスキルアップしていく環境が整っています。

プロジェクトリーダー立候補制度

新規事業の立ち上げ、プロジェクトの立ち上げは、立候補により決定します。実際に、これ
までの新規事業もスタッフが自ら手をあげ、挑戦することで生まれたものが多くあります。
また新規事業の創造だけでなく、「スタッフ総経営者主義」の風土を全スタッフに浸透させ、
挑戦する者にはチャンスを与える環境が整っています。
戦略から目標、アクションプランまでを作り、事業を立ち上げていきます。

資格支援

建築士をはじめ、施工管理技士や宅地建物取引主任士など、多彩な資格取得のための支援をしています。
テキストで学ぶ内容と、実際の業務をリンクさせることにより、
より早い資格取得を目指しています。

長崎材木店が考えるよい会社とは

06 FOR FAMILY

ご家族の方へ

  • 会社の成長について

    少子高齢化など様々な社会問題に伴い、住宅業界の市場は縮小しています。多くの住宅会社が更なる成長ではなく、現在の規模をいかに維持するかを考えている...そんな業界です。そんな中にあって当社は成長を続けています。成長の要因は幾つかありますが、一番は優秀な人材です。優秀な人材が集い、更に高いステージを目指して、会社もスタッフも成長を続けています。

  • 収入について

    入社時には最低限、現在の収入は保証致します。その後、実績を残し現職以上の収入を得て頂けるよう、会社としても全力でバックアップします。
    当社では年齢・社歴に関係なく、実力主義で昇給・昇進できる仕組みがあります。

  • 働く環境について

    住宅業界は長時間労働、男性社会、年功序列等、古い体質が残る業界です。当社では、そのようなイメージを変え、明るく風通しの良い環境を作ろうと、若い社員や女性スタッフが積極的に活動し、上下関係の無いフラットな職場です。コミュニケーションが円滑にとれる職場だからこそ、当社の特徴でもある分業制が生き、生産性の高い業務ができていると自負しています。またお子様の進学やご両親の介護などご家族のご状況にあわせた働き方が可能です

WELFARE

福利厚生・制度

休暇に関すること
  • 有給休暇
    誕生日休暇
    休日フレックス
    リフレッシュ休暇
    クリスマス休暇
    子供行事休暇
    新婚旅行休暇
    資格取得休暇
住宅に関すること
  • 居住手当
    (新規学卒者対象)
    住居生活安定
    住宅手当
    持家援助
    住宅補助制度
手当に関すること
  • 賞与年3回
    勤続表彰
    出張手当
    通勤手当
    役職手当
    資格手当
    マイカー通勤可能
    各種社会保険完備
    モバイル端末支給
    社用車
仕事と家庭の両立に関すること
  • 産前産後休暇
    カムバック制度
    子育て支援制度
    勤務時間軽減制度
    子供参観日制度
    (仕事への理解や感謝)
    出産お祝い金制度
    子供手当
介護に関すること
  • 介護休暇
    介護フレックス
    介護相談
慶弔・災害見舞に関すること
  • 災害見舞金
    慶弔休暇
    遺族補助
教育・研修に関すること
  • 資格取得支援制度
    書籍手当
    インターン制度
    新卒社員研修
    国内研修
    特別海外研修
    一般社員研修
    幹部研修
    外部勉強会受講援助
    経営方針発表会
  • アウトドア研修
健康づくりに関すること
  • 定期健康診断
    仮眠制度
    身体疾患対応
    自転車購入費用補助
    AED 設置
    メンタルヘルス対策
    レクリエーション
    禁煙補助
    リフレッシュ施設
各種評価・表彰に関すること
  • 評価制度
    紹介制度
    表彰制度
    NTC社員投票
社内コミュニケーションに関すること
  • 飲み二ケーション達成ボーナス加算
    年間目標達成報償金
オフィス環境に関すること
  • カフェスペース
    オフィス緑化
    現場用エアコン
    社員食堂
    畳ルーム
    薪ストーブオフィス
    デザインオフィス
    サテライトオフィス
    (リモートワーク)
  • フリー会議ルーム
    カジュアルワーク
    SNS
    IT機器支給
娯楽に関すること
  • 海外旅行推奨
    レクリエーション
    アウトドア
    薪ストーブ
    バーベキュー
    社員旅行
    社員旅行積み立て
    保養施設
    海の家
    家族イベント
その他の制度に関すること
評価制度給与
インセンティブ制度
中途採用者半期評価制度
出戻り制度
退職金制度

07 INFORMATION

会社概要

私たちの基本は「木の家」。
暮らしを、人生を、楽しむ人へ。

称号
株式会社 長崎材木店
代表者
代表取締役 長﨑 秀人
設立
明治30年4月10日
資本金
2,000万円
事業内容
注文住宅事業 リフォーム事業 不動産事業 ガーデン事業 カフェ雑貨事業
免許
福岡県知事登録/建設業許可(般-24)68058号
一級建築士事務所/第1-10209号
九州不動産公正取引協議会加盟
宅建業免許福岡県知事(8)第8682号

OFFICE LIST

事業所一覧

注文住宅事業部
本社
〒811-3101 福岡県古賀市天神5丁目10-3
TEL 092-942-2745 FAX 092-942-4600
福岡南支店
〒818-0059 福岡県筑紫野市塔原東3丁目15-1
リフォーム事業部
[長崎材木店リフォーム事業部]
〒811-3101 福岡県古賀市天神5丁目10-5
TEL 092-944-3024 FAX 092-943-6208
管理仲介事業部
[長崎材木店リアルエステート]
〒811-3101 福岡県古賀市天神5丁目10-3-2F
TEL 092-942-3032 FAX 092-942-5334

募集職種一覧